2026년 최저임금이 시간당 10,320원으로 최종 확정되었습니다. 이를 월급(209시간)으로 환산하면 세전 2,156,880원입니다. 하지만 4대보험 요율과 소득세가 공제되면 실제 통장에 들어오는 돈은 이보다 적습니다. 본인의 급여가 법적 기준인 215만 원에 미치지 못한다면 즉시 차액을 청구해야 합니다. 정확한 실수령액 표와 계산법을 통해 내 월급이 적법한지 확인하시기 바랍니다.

2026 최저임금 10,320원 확정과 월급 환산액

2026년 1월 1일부터 모든 사업장에 적용되는 최저임금은 시간당 10,320원입니다. 이는 2025년 대비 인상된 금액으로, 근로자는 시급뿐만 아니라 ‘주휴수당이 포함된 월급’ 총액을 기준으로 계약서를 재확인해야 합니다.

시급 10,320원 기준 월급(209시간) 계산표

하루 8시간, 주 5일 근무하는 통상 근로자의 경우 월 소정근로시간은 209시간(주휴시간 35시간 포함)입니다. 이를 기준으로 산정한 세전 월급은 다음과 같습니다.

구분	2026년 확정 금액	비고
시급	10,320원	기본급 기준
일급 (8시간)	82,560원	일당 기준
월급 (209시간)	2,156,880원	주휴수당 포함 (세전)

위 금액인 2,156,880원은 세금을 떼기 전 금액입니다. 4대보험 가입 여부와 부양가족 수에 따라 실제 통장에 들어오는 금액은 달라집니다.

주휴수당 발생 조건과 계산

주휴수당은 ‘주 15시간 이상 근무’와 ‘개근’이라는 두 가지 조건을 만족할 때 발생합니다. 시급 10,320원 기준으로 주휴수당은 시간당 약 20%의 가산 효과가 있습니다.

• 주 15시간 미만: 시급 10,320원 × 근무시간
• 주 15시간 이상: 시급 10,320원 × 근무시간 + 주휴수당

4대보험 공제 후 실수령액표 (예상)

월급 2,156,880원을 기준으로 4대보험 요율(근로자 부담분 약 9.3~9.4%)을 적용했을 때의 예상 실수령액입니다. (소득세는 부양가족 1인 기준, 비과세 식대 20만 원 가정 시 변동 가능)

1. 4대보험 가입 근로자 (정규직/계약직)

• 세전 월급: 2,156,880원
• 예상 공제액 (약 20만 원):
  • 국민연금 (4.5%): 97,050원
  • 건강보험 (3.545%): 76,460원
  • 장기요양 (건보의 12.95%): 9,900원
  • 고용보험 (0.9%): 19,410원
• 👉 예상 실수령액: 약 1,950,000원 내외

2. 3.3% 프리랜서 (아르바이트)

사업소득세 3.3%만 공제하는 경우 계산은 다음과 같습니다.

• 공제액: 2,156,880원 × 3.3% = 71,170원
• 실수령액: 2,085,710원

3.3% 처리는 당장 받는 돈은 많아 보이지만, 퇴직금 분쟁이나 실업급여 수급 시 근로자성을 입증해야 하는 번거로움이 생길 수 있습니다.

식대 및 상여금 산입범위 체크

2026년에는 매월 지급되는 정기상여금과 현금성 복리후생비(식대 등)가 최저임금 산입범위에 100% 포함됩니다. 따라서 기본급이 200만 원으로 최저임금(215만 원)보다 낮더라도, 식대 20만 원이 별도로 있다면 합법입니다.

급여 명세서를 볼 때 ‘기본급’ 항목만 보지 말고 ‘식대’, ‘차량유지비’, ‘상여금’을 모두 합산하여 2,156,880원을 넘는지 확인해야 합니다.